Better Leadership Decisions.
Ayudamos a las organizaciones a tomar decisiones estratégicas de liderazgo que fortalecen su capacidad para crecer, evolucionar y asegurar su continuidad.
20+ años de experiencia
Acompañando decisiones estratégicas de liderazgo en México y Latinoamérica.
Senior Expertise
Cada proyecto es conducido directamente por consultores senior con criterio ejecutivo.
OTOS Leadership Decision Framework™
Una metodología propia que garantiza consistencia y profundidad en cada proceso.
Nuestra diferencia
¿Por qué Otos Group?
El valor de OTOS no está en tener un equipo fijo de consultores. Está en reunir la experiencia senior adecuada para cada decisión de liderazgo — bajo una metodología consistente y una directora responsable en cada proyecto.
Strategic Leadership Decisions
No somos una firma de reclutamiento. Somos una firma que ayuda a las organizaciones a tomar las decisiones de liderazgo más importantes de su historia — con rigor, criterio y compromiso de largo plazo.
Más de 20 años de práctica
Dos décadas acompañando decisiones críticas de liderazgo en empresas familiares, grupos empresariales y organizaciones en crecimiento en México y Latinoamérica.
Alcance regional, profundidad local
Red de relaciones ejecutivas construida durante más de 20 años en México, Centroamérica y el Caribe. Conocemos el mercado porque lo hemos vivido.
OTOS Leadership Decision Framework™
Una metodología propia que estructura cada proceso de decisión de liderazgo en cinco fases interconectadas. Consistente, rigurosa y adaptable a cada organización y cada reto.
Boutique por convicción
Trabajamos con un número selectivo de clientes para garantizar la dedicación, profundidad y calidad que cada mandato exige. Nunca volumen. Siempre criterio.
El equipo adecuado para cada reto
No asignamos siempre el mismo equipo. Seleccionamos a los Senior Advisors con mayor experiencia para cada desafío específico — todos bajo una misma metodología y una misma directora responsable.
Lo que hacemos
Servicios
BUILD LEADERSHIP
Executive Search
Identificamos y atraemos líderes para posiciones críticas de dirección y alta dirección. Combinamos investigación de mercado, evaluación profunda y acceso a redes ejecutivas construidas durante más de dos décadas.
SUSTAIN LEADERSHIP
Succession Planning
Acompañamos a empresas familiares y organizaciones en la planificación de la continuidad del liderazgo. Facilitamos transiciones ordenadas y sostenibles que protegen el futuro de la organización.
STRENGTHEN LEADERSHIP
Leadership Advisory
Fortalecemos las capacidades de liderazgo de las organizaciones a través de evaluación, desarrollo y asesoría estratégica alineada con los objetivos de negocio.
Nuestra metodología
OTOS Leadership Decision Framework™
Una metodología propia que estructura cada proceso de decisión de liderazgo en cinco fases interconectadas. Desarrollada a lo largo de más de 20 años de práctica, garantiza consistencia y profundidad independientemente del tipo de proyecto.
Entender
Negocio · Estrategia · Contexto
Comprendemos en profundidad el negocio, la estrategia, la cultura y el momento organizacional antes de iniciar cualquier proceso.
Desafiar
Preguntas · Perspectiva · Alineación
Cuestionamos los supuestos, aportamos perspectiva externa y alineamos a los tomadores de decisión sobre lo que realmente se necesita.
Evaluar
Datos · Mercado · Experiencia
Combinamos inteligencia de mercado, evaluación profunda y experiencia ejecutiva para generar una visión integral y objetiva.
Decidir
Claridad · Objetividad · Confianza
Acompañamos la decisión final con criterio, información y la confianza que solo da un proceso riguroso y bien conducido.
Potenciar
Integración · Impacto · Continuidad
Apoyamos la integración y el seguimiento para asegurar que la decisión genere el impacto esperado y fortalezca la continuidad organizacional.
Nuestro modelo
How We Work.
Cada decisión de liderazgo requiere una combinación distinta de experiencia. Por eso no asignamos siempre el mismo equipo. Seleccionamos cuidadosamente a los especialistas con mayor relevancia para cada reto — todos bajo el OTOS Leadership Decision Framework™ y con Alexandra Mendoza como directora responsable en cada proyecto.
Senior Advisors por proyecto
Nuestros Senior Advisors tienen entre 15 y 25 años de experiencia en empresas familiares, organizaciones multinacionales y compañías en crecimiento. Muchos son actualmente Board Members, Fractional Executives, CEOs e Independent Advisors — lo que significa que traen perspectiva real y vigente a cada proceso.
No vendemos personas. Vendemos el modelo.
Una metodología. Siempre.
Independientemente de quién participe en el proyecto, todos los Senior Advisors trabajan bajo el OTOS Leadership Decision Framework™. Esto garantiza consistencia en la calidad del trabajo, profundidad en el análisis y objetividad en las recomendaciones — sin importar la complejidad del reto.
Consistencia sin rigidez. Estructura sin burocracia.
Una directora responsable. Siempre.
Alexandra Mendoza participa personalmente en todos los proyectos de Otos Group. Lidera el proceso, asegura la profundidad del análisis y garantiza la continuidad y objetividad en cada recomendación. Nuestros clientes siempre trabajan con quien tiene el criterio y la experiencia para tomar las mejores decisiones.
Accountability real. No gestión de cuentas.
Lo que dicen nuestros clientes
Confianza construida
proyecto a proyecto
"Hemos trabajado con Alexandra y Otos Group durante varios años en procesos de búsqueda de talento para posiciones estratégicas, así como en proyectos de evaluación y mapeo de mercado. Su capacidad para comprender el negocio, cuestionar constructivamente y aportar una visión objetiva del mercado ha agregado valor a decisiones importantes de liderazgo. Más que un proveedor, han sido un aliado confiable para nuestra organización."
Vanessa Villarreal
Director of Transformation · Grupo Proeza
"Otos Group nos ha acompañado en la identificación y evaluación de talento para posiciones estratégicas dentro de nuestra organización. Destaco especialmente su entendimiento de la industria de alimentos, su conocimiento de las dinámicas propias de las empresas familiares y la profundidad con la que abordan cada proceso. Más allá de una búsqueda ejecutiva, aportan una perspectiva de mercado y una comprensión del negocio que contribuyen a tomar mejores decisiones de liderazgo."
Alberto de la Fuente
Chief Human Resources Officer · Citrofrut
Experiencia que respalda
La confianza de organizaciones líderes
Hemos acompañado a empresas familiares, multinacionales y organizaciones en crecimiento en decisiones clave de liderazgo, sucesión, evaluación de talento y búsqueda ejecutiva.
Experiencia acumulada en Executive Search y liderazgo organizacional
Estratégicas y de liderazgo evaluadas o cubiertas
Acompañando empresas familiares, multinacionales y organizaciones en crecimiento
Conversemos
Las mejores conversaciones suelen comenzar con un reto de negocio.
Conversemos sobre cómo podemos ayudar a construir el liderazgo que tu organización necesita.
Conversemos sobre los retos de liderazgo, talento y crecimiento de su organización.