Quiénes somos
Una firma construida sobre criterio, confianza y resultados.
Desde hace más de dos décadas acompañamos a empresas familiares, grupos empresariales y organizaciones en crecimiento en sus decisiones más importantes de liderazgo.
Nuestro propósito
Ayudamos a las organizaciones a tomar mejores decisiones estratégicas de liderazgo.
Otos Group es una firma boutique especializada en Strategic Leadership Decisions. No somos una firma de reclutamiento. Somos una firma que ayuda a las organizaciones a tomar las decisiones de liderazgo más importantes de su historia.
Executive Search es una de nuestras soluciones. No es nuestra identidad. Nuestra identidad es el criterio, la experiencia y la metodología que ponemos al servicio de cada decisión — ya sea incorporar un líder, planificar una sucesión o fortalecer las capacidades directivas de una organización.
Trabajamos con un número selectivo de clientes para garantizar la dedicación, profundidad y calidad que cada mandato exige. Cada proceso es conducido directamente por consultores senior con experiencia real en el mercado ejecutivo de la región.
Nuestra historia
Más de dos décadas construyendo liderazgo en Latinoamérica.
La historia de Otos Group comienza mucho antes de la creación de la marca. Es el resultado de más de veinte años acompañando organizaciones en procesos de crecimiento, profesionalización, sucesión y transformación del talento.
Nacimiento de AMP Consulting en Venezuela
Inicio de una práctica especializada en capital humano, desarrollo organizacional y liderazgo para empresas privadas y familiares.
Nacimiento de AMP Consulting en Venezuela
Inicio de una práctica especializada en capital humano, desarrollo organizacional y liderazgo para empresas privadas y familiares.
Transformación organizacional y desarrollo de talento
Participación en proyectos estratégicos para organizaciones líderes en Venezuela.
Transformación organizacional y desarrollo de talento
Participación en proyectos estratégicos para organizaciones líderes en Venezuela.
Inicio de operaciones en México
Traslado de la práctica al mercado mexicano, acompañando organizaciones nacionales e internacionales en atracción, evaluación y desarrollo de talento estratégico.
Inicio de operaciones en México
Traslado de la práctica al mercado mexicano, acompañando organizaciones nacionales e internacionales en atracción, evaluación y desarrollo de talento estratégico.
Evolución hacia Otos Group
La práctica adopta la marca Otos Group, consolidando una propuesta boutique basada en atención directa, relaciones de largo plazo y asesoría estratégica en liderazgo.
Evolución hacia Otos Group
La práctica adopta la marca Otos Group, consolidando una propuesta boutique basada en atención directa, relaciones de largo plazo y asesoría estratégica en liderazgo.
Expansión de capacidades
Incorporación de proyectos de Succession Planning, Leadership Assessment, Human Capital Advisory y transformación organizacional. Participación en iniciativas complejas de desarrollo de liderazgo, profesionalización de empresas y planificación de sucesión para organizaciones en crecimiento.
Expansión de capacidades
Incorporación de proyectos de Succession Planning, Leadership Assessment, Human Capital Advisory y transformación organizacional. Participación en iniciativas complejas de desarrollo de liderazgo, profesionalización de empresas y planificación de sucesión para organizaciones en crecimiento.
Expansión regional y conexión Asia – Latinoamérica
Participación en proyectos a lo largo de Latinoamérica y acompañamiento a empresas internacionales, particularmente asiáticas, en procesos de expansión, establecimiento y crecimiento en la región.
Expansión regional y conexión Asia – Latinoamérica
Participación en proyectos a lo largo de Latinoamérica y acompañamiento a empresas internacionales, particularmente asiáticas, en procesos de expansión, establecimiento y crecimiento en la región.
Más de 20 años asesorando decisiones críticas de liderazgo
Experiencia acumulada en empresas familiares, grupos empresariales, compañías multinacionales y organizaciones en crecimiento en Latinoamérica.
Más de 20 años asesorando decisiones críticas de liderazgo
Experiencia acumulada en empresas familiares, grupos empresariales, compañías multinacionales y organizaciones en crecimiento en Latinoamérica.
Nuestro modelo
Cómo trabajamos.
Cada reto requiere capacidades distintas. Nosotros construimos el equipo, incorporamos la experiencia ejecutiva y dirigimos el proceso para convertirla en mejores decisiones.
"Cada reto exige una combinación distinta de capacidades y experiencia. Por eso no partimos de un equipo predeterminado: construimos el equipo que cada decisión necesita."
Un equipo para cada reto
La experiencia específica que el proyecto necesita.
No partimos de equipos predeterminados. Para cada proyecto integramos consultores independientes, especialistas y Fractional Executives con la experiencia funcional, sectorial y técnica que el reto requiere.
El equipo adecuado para cada desafío.
Experiencia ejecutiva. Siempre.
La perspectiva de quienes ya han estado ahí.
En cada proyecto participa al menos un Senior Advisor con más de 25 años de experiencia ejecutiva: C-Level Executives, Board Members y líderes de amplia trayectoria, activos o retirados, cuya perspectiva estratégica enriquece el análisis y eleva la calidad de las decisiones.
Experiencia que no solo conoce el reto. Lo ha vivido.
Integrado y dirigido por Otos
Distintas perspectivas. Un mismo rigor.
El liderazgo senior de Otos dirige y acompaña el proyecto de principio a fin, integrando consultores, especialistas y Senior Advisors bajo SPOD™, nuestro framework común para asegurar profundidad, consistencia y rigor en cada decisión.
Un equipo integrado. Un criterio común.
Equipo por proyecto
Consultores y especialistas seleccionados específicamente para cada reto.
Años de experiencia ejecutiva
Al menos un Senior Advisor de amplia trayectoria participa en cada proyecto.
Un framework común
Todos los proyectos operan bajo un mismo marco de rigor y decisión.
Liderazgo de Otos
Alexandra Mendoza
Founder & Managing Director — Otos Group
Más de 20 años acompañando a empresas familiares, grupos empresariales y organizaciones en crecimiento en decisiones críticas de liderazgo, talento y organización en México y Latinoamérica. Alexandra aporta una perspectiva integral de negocio y personas y lidera proyectos estratégicos desde la comprensión del reto hasta la decisión y su implementación.
LinkedInLisette Storey
Managing Director — Otos Group
Ejecutiva de Recursos Humanos con cerca de tres décadas de experiencia, gran parte de su trayectoria desarrollada en Ford, liderando iniciativas de talento, desarrollo, transformación y efectividad organizacional. Lisette aporta la perspectiva de quien ha vivido desde dentro los retos de una organización global y acompaña proyectos de Otos con una mirada profundamente práctica, estratégica y orientada al negocio.
LinkedInDos trayectorias complementarias. Una misma responsabilidad sobre la calidad de cada proyecto.
Filosofía y valores
Lo que nos define como firma.
Nuestra forma de trabajar no es un proceso. Es una postura. Estos son los principios que guían cada conversación, cada evaluación y cada recomendación que hacemos.
Rigor intelectual
Cada proceso parte de una comprensión profunda del negocio, la estrategia y la cultura. No tomamos atajos.
Discreción absoluta
La confianza es el fundamento de nuestra práctica. Operamos con la máxima confidencialidad en cada mandato.
Criterio independiente
Nuestras recomendaciones se basan en evidencia y juicio profesional, no en lo que el cliente quiere escuchar.
Compromiso de largo plazo
Acompañamos a nuestros clientes más allá del cierre de cada proceso. El éxito del ejecutivo es nuestro éxito.
Excelencia sin concesiones
Trabajamos con un número limitado de clientes para garantizar la calidad y dedicación que cada mandato merece.
Perspectiva regional
Combinamos conocimiento local profundo con visión de mercado en México, Centroamérica y el Caribe.
Trabajemos juntos
¿Tiene un proceso de liderazgo que requiere atención?
Conversemos. Sin compromisos. Le escuchamos y le decimos con honestidad si podemos ayudarle y cómo.