Strategic Planning Coordinator

Objective:

Responsible for overseeing and advancing long-term strategic initiatives, including M&A processes.

Act as a coordinator within the corporate governance management model, collaborating with executive teams to prepare, integrate, and present materials to various corporate audiences and committees.

Required Profile:

• 5-7 years of strategic planning experience
• Proficient in Long-term Financial Projections
• Skilled in Strategic Planning, Development, and Management of Value Creation Plans (VCP)
• Experience in M&A Project Coordination
• Proficient in Project Management
• Exposure to Board of Directors and High-Level Executive Teams
• Leadership and Coordination of teams, strategic agendas, and corporate governance management
• High proficiency in preparing high-level executive presentations
• Bachelor’s degree in economics, Finance, Chemical Engineering, or Industrial Administration
• Fluent in conversational English
• MBA or master’s in finance

Technical Skills and Competencies:

• Business & Project Valuation, Administration and Development
• Proficient in Office for "Storytelling" Presentations
• Relationship Management with Investment Banks
• Results-oriented, Customer-focused & Strategic Thinking

Responsibilities:

• Coordinate M&A processes and ensure alignment with strategy and value creation potential
• Lead multidisciplinary teams to ensure the success of strategic initiatives
• Guide the long-term planning process, generate/update long-term projections, and annual VCP
• Monitor the development plan for strategic capabilities
• Integrate and propose Capital Allocation
• Track IRR and TSR of strategic initiatives and conduct post-mortem exercises when needed
• Responsible for the ERM process and follow-up on action plans
• Present business cases for growth opportunities
• Conduct industry analysis for decision-making guidance
• Prepare and consolidate information for presentations to corporate governance: Board, Committees, CAP
• Evaluate strategic initiatives and present them for approval to the Executive Committee and Corporate Governance
• Coordinate the Business Development process from idea generation to implementation through Stage Gate and Sonic processes

Offer:

• Monthly base salary: $95,600 – $106,200 MXN + excellent benefits
• This position provides opportunities for growth and development within a prominent group of companies in the country's northern region.

Join a global tire company renowned for producing a wide variety of tire types in Mexico and catering to both local and international markets. We're currently seeking four dynamic individuals to fill the role of Passenger Tire Sales Manager. Reporting directly to the President & CEO for the Americas Continent, the ideal candidate should have a background in the tire industry with a proven sales ability. In this position, you will be responsible for identifying and developing new accounts while maintaining relationships and communication with existing key accounts. These roles will be based in different regions across the USA, including East, West, Midwest, and South, with a focus on promoting sales in clusters of states.

Job Responsibilities:

• Achieve monthly and annual budget/plan objectives set by the company president.
• Identify and understand customers' needs, providing tailored solutions to drive success.
• Develop and execute annual sales and marketing plans to maintain and grow existing customer base.
• Maximize sales opportunities through personal visits and effective communication.
• Stay abreast of product knowledge, market trends, and competitor activities.
• Provide timely and relevant competitive information to management.
• Maintain a professional image and attend industry events to gather market intelligence.
• Build enduring customer relationships based on trust and understanding.
• Present sales forecasts and revenue projections to the management team.
• Adapt pricing strategies based on market dynamics and business objectives.
• Develop and execute territory plans to maximize sales potential.
  

Qualifications:

• 8-10 years of proven sales experience (PCR, TBR and/or OTR sales experience preferred)
• Bachelor’s degree in business, Sales, Marketing, or related field
• Demonstrated ability to cultivate new business relationships and close sales
• Excellent negotiation skills and client service orientation
• Self-motivated with a strong focus on results
• Effective communicator and influencer across all organizational levels
• Proven track record of driving the sales process from planning to closure
• Strong business acumen and tire industry expertise
  

Company Benefits:

• Estimated compensation: about $100,000 per year plus commissions (performance bonus) 
• Vacation, sick/personal leave, holiday pay (at their normal eligibility date per company policy).
• All representation and necessary operational expenses will be covered/payable to ensure successful operation.

Company Overview:

JK TORNEL, a result of JK TYRE's acquisition of Tornel Tires, focuses on producing high-quality tires in Mexico. JK Tyre, part of JK Organisation, is a global tire manufacturer known for innovation and quality. With a strong presence in 110 countries, the company leads in radial technology, offers tire solutions for various vehicle segments, and prioritizes innovation through research facilities like the Raghupati Singhania Centre of Excellence. JK Tyre has grown from producing 0.5 million tires annually in 1977 to exceeding 35 million tires per year across 12 plants in India and Mexico.

OBJETIVO GENERAL

El Gerente de Proyectos será el responsible de garantizar el inicio, desarrollo y finalización en términos de tiempo y costes de los proyectos de construcción supervisando todas las fases de los mismos. Esto implica trabajar con varias partes interesadas para programar y planificar el trabajo, coordinar el equipo y los materiales, operar dentro del presupuesto y supervisar los avances generales. El Gerente de Proyecto coordinará contratistas, supervisará presupuestos financieros y gestionará el proceso de construcción. Sus deberes incluirán la gestión de inventario, la ordenación de materiales, supervición de personal, mediciones, controles y la organización de horarios

RESPONSABILIDADES PRONCIPALES:

• Determinar y definir el alcance del trabajo y la documentación del proyecto
• Predecir los recursos necesarios para completar el proyecto 
• Conseguir los permisos, aprobaciones y otros requisitos previos normativos necesarios 
• Redactar y enviar el presupuesto según el alcance del trabajo y los recursos necesarios
• Gestionar los costes para cumplir con el presupuesto
• Proporcionar instrucciones sobre los contratos y subcontratos 
• Gestionar el cronograma y las actividades de construcción 
• Elaborar actualizaciones de los avances según sea necesario en referencia a costes y plazos
• Asegurarse de que el trabajo se lleva a cabo en conformidad con todos los códigos de construcción y seguridad relevantes 
• Seleccionar y gestionar las relaciones con subcontratistas y proveedores 
• Coordinar los esfuerzos en todo el proyecto entre arquitectos, diseñadores, ingenieros y subcontratistas 
• Supervisar y dirigir proyectos de construcción desde su concepción hasta su conclusión
• Revisar el proyecto en profundidad para programar entregas y calcular costes
• Supervisar todas las obras in situ y a distancia para controlar el cumplimiento de las normativas en materia de construcción y seguridad
• Coordinar y dirigir a los trabajadores de obra y subcontratistas
• Seleccionar herramientas, materiales y equipamiento y realizar un seguimiento del inventario
• Cumplir las condiciones contractuales de ejecución
• Revisar a diario el progreso de los trabajos
• Elaborar informes internos y externos relativos al estado del trabajo Planificar con previsión para prevenir problemas y resolver cualquiera que surja
• Negociar los términos de acuerdos, redactar contratos y obtener permisos y licencias
• Analizar, gestionar y mitigar riesgos
• Garantizar que se cumplen los estándares de construcción de calidad y el uso de técnicas de construcción adecuadas
• Supervisar y supervisar el progreso del proyecto de construcción, proporcionando informes sobre la línea de tiempo, el progreso y los ajustes
• Asegurarse de que se cumplan todos los requisitos legales, los reglamentos de construcción, los códigos de seguridad, las inspecciones de seguridad y los reglamentos locales y nacionales
• Establecer y planificar presupuestos, estimar costos y otros estimados financieros
• Planificar, coordinar y gestionar horarios para contratistas y subcontratistas
• Desarrollar proyectos de construcción con arquitectos, ingenieros y trabajadores de oficios
• Ordenar y administrar el inventario de materiales y equipo
• Proporcionar informes internos y proyecciones de inventario
• Realizar las tareas de un estimador de costos
• Asegurarse de que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto

REQUISITOS 

• Grado en Edificación, Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil o Arquitectura
• 5-7 años de experiencia en gestión de proyectos dentro de la construcción 
• Sentirse cómodo leyendo y entendiendo planos y dibujos.
• Manejo de Microsoft Office y programas informáticos en general
• Conocimiento demostrado de los principios de la construcción, ingeniería y arquitectura.
• Capacidad para realizar presupuestos, programar, negociar y controlar costes
• Alto grado de familiaridad con los documentos de contratos y subcontratos, términos y condiciones 
• Buenas habilidades de liderazgo y gestión   
• Experiencia laboral demostrable en la dirección de obras
• Conocimientos avanzados de los procesos, medios y métodos en la dirección de obras
• Conocimiento experto de los productos y los detalles de construcción, y de las normas, reglamentos y estándares de calidad relevantes
• Conocimiento de todos los aspectos del proceso de construcción
• Familiaridad con los paquetes de software de gestión de obras
• Capacidad de planificación y de ver la «imagen completa»
• Competente en la gestión de conflictos y crisis
• Capacidades de liderazgo y de gestión de recursos humanos
• Excelentes habilidades para gestionar el tiempo y los proyectos
• Grado en Dirección de Obras, Arquitectura, Ingeniería o campo relacionado

Importante empresa de retail con amplia operación a nivel nacional (+5 CEDIS y +500 sucursales) se encuentra en la búsqueda de su Supply Chain Director

ESPECIFICACIONES:

• Planificación Estratégica: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para los centros de distribución y las +500 sucursales, alineados con las metas y objetivos de la empresa
• Asegurar la correcta planeación de la producción de acuerdo con los requerimientos de generación de demanda y la política de inventarios establecida (make to stock)
• Registro oportuno de los movimientos de inventario de materia prima, material de empaque, producto semielaborado y producto terminado, que permitan un correcto control para anticipar las necesidades de abasto y optimización del capital de trabajo
• Diseñar el plan de Supply Chain de mediano y largo plazo para asegurar un crecimiento sostenido y rentable conforme al plan estratégico de negocios
• Implementar programas de optimización de los recursos a su cargo para maximizar la rentabilidad del negocio asegurando un crecimiento sostenible
• Mantener actualizados y comunicados los estándares de producción con las necesidades relacionadas: maquinaria, accesorios, personal, procesos, etc., en consideración de la producción propia y maquilas
• Establecer y controlar KPIS de cada una de las áreas de trabajo bajo su responsabilidad asegurando la mejora continua del negocio
• Controlar el presupuesto de su área de responsabilidad asegurando la optimización y buen uso de los recursos
• Asegurar el nivel de servicio acordado tanto con clientes externos como internos, con el fin de contribuir al logro de los objetivos definidos en la planeación estratégica
• Generar mejoras significativas en el resultado de la operación a través de la definición e implementación de un plan de trabajo integral (Tecnología, sistemas y personas) que apoye el fortalecimiento de la operación
• Asegurar la ejecución de mejores prácticas en sus áreas de gestión; generando sinergias con las funciones de calidad, ventas, merca, investigación, desarrollo y finanzas
• Cumplir con los lineamientos definidos en los sistemas de gestión aplicables a su área, proponiendo acciones y/o medidas que posibiliten la mejora continua
• Asegurar el cumplimiento de la política de la seguridad industrial y salud ocupacional para mantener la salud de los cols., contratistas y visitantes
• Coordinar y fortalecer relación con proveedores: negociación de precio de materias primas, abastecimiento necesario para la producción, nuevas tecnologías de empaque
• Garantizar el estricto apego al sistema de gestión de calidad e inocuidad conforme a las nuevas normas internacionales vigentes
• Salvaguardar la calidad e inocuidad de todos los materiales, insumos y productos mediante el cumplimiento de procesos del área
• Garantizar la capacitación permanente del personal a su cargo en coordinación con el área de

REQUISITOS:

• Licenciatura y Maestría en Ingeniería Industrial, Ingeniero en Alimentos, LAE, Ingeniero en Producción, Maestría en Operaciones o Maestría en Logística
• Disponbilidad de viajar en la zona a cargo.
• Uso de Oracle y SAP 
• Competencias: Visión estrategica, toma de decisiones, organización y ejecución.