algunas de nuestras oportunidades de mando medio

Para importante empresa de energía, estamos en la búsqueda de un Coordinador Senior de compra de proyectos:

EPECIFICACIONES:

• Identificar y desarrollar proveedores especializados en energía (Combustión)
• Coordinar adquisiciones de suministros y equipos, relación con aduana y logística interna
• Supervisar el cumplimiento de contratos, términos y condiciones, siempre ajustado al presupuesto de los proyectos
• Colaborar con equipos de proyectos, logística, comercial y operaciones para estar alineados
• Monitorear costos y presupuestos
• Garantizar suministros de calidad y costo competitivo
• Supervisar desempeño de proveedores
• Resolver problemas de entrega, logística y facturación
• Liderar proyectos de ahorro

REQUERIMIENTOS:

• Licenciatura en Negocios, Supply Chain Management, Ingeniería o área técnica afín
• +8 años de experiencia en adquisiciones o disciplina afín
• Fuertes habilidades de negociación
• Comprobable experiencia en la gestión de compras para proyectos en la industria de energía
• Capacidad demostrada de liderazgo, organización, planificación, administración y equipo
• habilidades de planificación, organización y gestión del tiempo.

EPECIFICACIONES:

• Contratación directa con la empresa con beneficios superiores a la ley
• Zona de trabajo Santa Fe – Interlomas
• Esquema  híbrido flexible
• Horario de trabajo 9:00am – 6:00pm
• Sueldo: $45,000 – 60,000

Para importante empresa trasnacional del sector automotriz, estamos en la búsqueda de un Generalista de RRHH con principal foco en relaciones laborales

ESPECIFICACIONES:

• Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RRHH
• Planificación, implementación y revisión de los procesos de contratación
• Coordinación y supervisión de los programas de capacitación y desarrollo de empleados
• Mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal
• Administración de los salarios y los programas de beneficios
• Cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales
• Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general
• Fomentar un entorno de trabajo positivo
• Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
• Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
• Gestionar y atender la relación sindical a nível nacional que mitigue los riesgos laborales que se puedan desprender del mismo. 
• Negociar y garantizar el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo y de las condiciones y herramientas de trabajo de los colaboradores. 
• Definir las estrategias, procedimientos y políticas con relación a temas laborales: contratación, proceso de baja de personal, entrega de activos, retención, etc. 

REQUISITOS

• Licenciatura concluida en Administración de Negocios, Derecho con especialidad en lo laboral o a fin
• Idioma: Inglés indispensable (Reporta a alguien que no habla español)
• Experiencia comprobable de al menos 5 años en relaciones laborales (negociación de contratos coletivos y relación cn sindicatos) 
• Es necesario que tenga experiencia en empresas con procesos industriales
• Debe manejar algún ERP, ideal si es SAP
• Disponible para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9:00am a 6:15pm

OFERTA

• Sueldo base de entre $90,000 Y $110,000
• Fondo de ahorro (libre, no topado)
• Aguinaldo de 30 días
• Comedor
• Capacitación y desarrollo